DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

Recruteur : -

Référence : OTO 718

Organisme : Multinationale

Secteur d'activité : Production/Méthode /Industrie

Fonction : Ressources Humaines /Personnel / Formation/Paie

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : ALGER

Nombre de poste(s) disponible(s) : 1

Date de publication : 07/03/2019



Description du poste

Le directeur ressources humaines est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale.



Votre mission

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération ; formation ; GPEC, condition de travail, gestion du climat sociales, responsabilité sociale de l’entreprise..) ;
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règle de la sécurité et de l’hygiène au travail…) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre ;
  • Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH ;
  • Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de la GPEC ;
  • Identifier les risques psycho –sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention ;
  • Définir et piloter le déploiement du système d’information des Ressources Humaines afin d’assurer une gestion efficace du capital Humain de l’entreprise en accord avec sa stratégie ;
  • Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière….) ;
  • Conduire un dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs de l’entreprise et les satisfactions de ses employés ;
  • Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale ;
  • Représenter la direction générale dans les activités RH.



Votre profil

  • Homme ;
  • BAC+4 ou plus en sciences humaine ou sciences juridiques et administratives ;
  • Expérience de 05 et plus dans un poste similaire ;
  • Posséder les aptitudes professionnelles liées au métier ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Grande disponibilité ;
  • Organisation et rigueur dans la réalisation des missions ;
  • Maitrise des outils informatique.
  • Véhiculé.



Rémunération : Selon profil

Si vous correspondez à ce profil, merci d'envoyer votre CV en postulant à l'annonce.