DIRECTEUR DE PRODUCTION

Recruteur : -

Référence : OTO 722

Organisme : Entreprise de production

Secteur d'activité : Production/Méthode /Industrie

Fonction : Production/Méthode /Industrie

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : ALGER

Nombre de poste(s) disponible(s) : 1

Date de publication : 19/03/2019



Description du poste

Le directeur de production met en place l'organisation et pilote la production dans le respect des contraintes de coûts, qualité, délais. Il définit la stratégie de fabrication des gammes de produits et veille à la performance globale de la production.



Votre mission

  • Participer à la détermination des objectifs de production dont il est responsable (coûts, délais, qualité, quantité) ;
  • Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication en fonction de ces objectifs ;
  • Contribuer à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et des procédés ;
  • Assumer des responsabilités techniques variables selon la taille de l'entreprise, sa localisation, les quantités produites, le nombre de références, le niveau et l'organisation hiérarchique, le degré d'automatisation ;
  • Animer et diriger des équipes d'ouvriers, de techniciens ou de cadres ;
  • Gérer le budget de son service, et parfois de l'ensemble d'une unité de production;
  • Assurer un reporting sur les performances en matière de production;
  • Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production : chefs ateliers, responsable planification, ingénieurs process méthodes...;
  • Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement de profils cadres et non-cadres, en contrats indéterminés ou intérimaires.



Votre profil

  • H ;
  • Bac +5 ingénieur industriel ;
  • Maitrise de la langue française et anglaise;
  • Minimum 7 ans dans un poste similaire ;
  • Maîtriser le système de gestion de production ;
  • Qualités de leadership et de management;
  • Posséder de bonnes capacités d’animation, fédérer ses équipes autour d’objectifs communs de performance et posséder un certain charisme;
  • Adaptabilité afin d’imaginer des solutions nouvelles face à des problèmes complexes qui peuvent surgir à tout moment;
  • Résistance au stress;
  • Disponibilité, Qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets;
  • Grande réactivité et force de décision.



Rémunération : Selon profil