Une équipe qui allie connaissance du marché local, rigueur et professionnalisme mettant à votre service une démarche de qualité à travers :

1. Un processus de recrutement rigoureux avec une aide à une définition ciblée des postes à pourvoir.
2. Des outils de sélection qualifiés.
3. Un reporting client transparent.
4. Outils de sourcing variés qui garantissent la réussite des campagnes de recrutement.

Lors de création de Sociétés, One To One passe à un rôle de Conseil en matière de rémunération, étude du baromètre du marché de l’emploi, organisation et réorganisation interne , aspects portant sur la réglementation en vigueur en Algérie.