CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES

description du poste

Le Chargé de ressources humaines réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, la paie, l’organisation de réunions, la tenue de tableaux de bord sociaux

Le profil demandé

·         H/F ;

·         Niveau universitaire en spécialisée en administration/gestion des ressources humaines ;

·         Minimum 3 ans d’expériences dans un poste similaire ;

·         Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps ;

·         Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;

·         Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis ;

·         Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ;

·         Pratique des statistiques. 

·         H/F ;

·         Niveau universitaire en spécialisée en administration/gestion des ressources humaines ;

·         Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire ;

·         Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps ;

·         Compétences juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;

·         Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis ;

·         Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données ;

·         Pratique des statistiques.

Informations complémentaires