UN AUDITEUR INTERNE

description du poste

L’auditeur est un professionnel qui évalue les processus et les contrôles de l’entreprise afin de s’assurer qu’ils sont efficaces, conformes et adaptés aux risques. Il identifie les dysfonctionnements et propose des améliorations pour renforcer la performance et la sécurité de l’organisation.

Le profil demandé

• Bac+3 à Bac+5 en audit, finance, comptabilité, gestion ou équivalent.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un  poste similaire  ; 
• Très bonne maîtrise des normes et méthodologies d’audit interne ; 
• Connaissance des réglementations sectorielles (finance, RH, assurance, logistique, santé, Hse etc.);
• Compétence en analyse et gestion des risques ; 
• Capacité à cartographier un processus et à évaluer les points de contrôle ; 
• Maîtrise des tests de conformité et de performance ; 
• Excellente capacité de rédaction (rapports, constats, plans d’action) ; 
• Maîtrise des tableurs, outils bureautiques et logiciels d’audit ; 
• Connaissance des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord ; 
• Analyse des données et interprétation des résultats ; 
• Capacité à conduire des entretiens d’audit de manière professionnelle et objective ; 

• Intégrité et éthique irréprochable ; 
• Grande capacité d’analyse et de synthèse ; 
• Sens critique développer ; 
• Rigueur et précision dans le travail ; 
• Objectivité et neutralité ; 
• Excellentes compétences en communication ; 
• Diplomatie et savoir-être dans les échanges avec les services audités ; 
• Capacité à gérer les situations sensibles avec calme ; 
• Adaptabilité aux différents métiers et environnements ; 
• Autonomie tout en respectant les procédures internes ; 
• Respect strict des délais et sens des priorités ; 
• Confidentialité absolue dans le traitement des informations .

Informations complémentaires