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RESPONSABLE RH

Blida | CDI

description du poste

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise.

Le profil demandé

·         Homme ;

·         Niveau Universitaire (droit, RH, management, gestion, …) ;

·         Expérience minimum de 4 ans en qualité de responsable des ressources humaines ;

·         Bonne connaissance des ressources humaines et du droit social ;

·         Sens de la planification et de l’organisation ;

·         S’adapte aux changements ;

·         Sens de l’écoute et de l’analyse ;

·         Sens du management ;

·         Autonome.

 

Informations complémentaires

Missions :
  • Gérer, superviser et élaborer la rémunération
  • Organiser les actions de communication interne
  • Maintenir la relation avec les partenaires sociaux (délégués du personnel)
  • Prendre en charge différents volets : inspection du travail, règlementation prudhomme, centres de formation, CNAS, ANEM
  • Anticiper sur les besoins de son entreprise en termes de métiers
  • Mettre en place des actions de formation
  • Mettre en place des actions de développement de compétence dans le cadre de la gestion de carrière
  • Mettre en place les fiches de poste
  • Elaborer une étude de rémunération selon la composante humaine
  • Procéder à la soumission annuelle du budget des RH, en assurant un suivi mensuel du budget et des coûts
  • Référence : OTO 1140
    Secteur d'Activité : Industries
    Fonction : RH / Personnel / Formation
    Niveau poste demandé : Intermédiaire
    Niveau d'étude : BAC+4
    Experience : 3 à 5 ans
    Postes Disponibles : 1

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