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CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES

Alger | CDI
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description du poste

Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien.

Le profil demandé

  • Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

  • Minimum 3 ans d'Expérience dans un poste similaire.

  • Bonne maîtrise du droit du travail.

  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.

  • Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.

  • Excellentes compétences relationnelles.

    • Informations complémentaires

    Missions :
  • Gérer le processus de recrutement (publication des annonces, tri des candidatures, entretiens, intégration)
  • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers employés, attestations)
  • Suivre les absences, congés et éléments variables de paie
  • Participer à l’élaboration du plan de formation et au suivi des actions de formation
  • Contribuer à l’évaluation annuelle des collaborateurs
  • Veiller au respect du règlement intérieur et de la législation du travail
  • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
    • Référence : OTO 1644
    Secteur d'Activité : Distribution, Commerce
    Fonction : RH / Personnel / Formation
    Niveau poste demandé : Intermédiaire
    Niveau d'étude : BAC+3
    Experience : 3 à 5 ans
    Postes Disponibles : 1

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    Alger

    Distribution, Commerce