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HR MANAGER

Alger | CDI
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description du poste

Le/La Manager RH définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines de l’établissement. Il/Elle veille à la gestion administrative du personnel, au respect de la législation sociale et au développement des compétences des collaborateurs

Le profil demandé

  • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion

  • Expérience souhaitée en hôtellerie/restauration

  • Bonne connaissance du droit du travail

  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH

  • Sens de l’écoute, organisation, discrétion

    • Informations complémentaires

    Missions :
  • Définir les besoins en recrutement (réception, restauration, cuisine, housekeeping, etc.)
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidatures
  • Mettre en place le parcours d’intégration des nouveaux salariés
  • Élaborer les contrats de travail
  • Gérer les dossiers du personnel
  • Suivre les absences, congés, plannings
  • Superviser la paie (en lien avec le service comptable ou cabinet externe)
  • Gestion des formations et des évaluations
  • Veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes
    • Référence : OTO 1656
    Secteur d'Activité : Services
    Fonction : RH / Personnel / Formation
    Niveau poste demandé : Intermédiaire
    Niveau d'étude : BAC+4
    Experience : 3 à 5 ans
    Postes Disponibles : 1

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