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GESTIONNAIRE RH EN RECRUTEMENT

Oran | CDI
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description du poste

Le/La gestionnaire RH en recrutement est chargé(e) d’identifier, attirer et intégrer les talents nécessaires au développement de l’entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Le profil demandé


  • Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent
  • Expérience de 1 à 3 ans en recrutement (souhaitée)
  • Maîtrise des techniques de recrutement
  • Connaissance du droit du travail
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Excellent sens de la communication
  • Capacité d’analyse et d’évaluation
  • Organisation et rigueur
  • Discrétion et confidentialité
  • Esprit d’équipe 

Informations complémentaires

Missions :
  • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers
  • Rédiger et mettre à jour les fiches de poste
  • Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.)
  • Rechercher activement des candidats (sourcing, chasse de profils)
  • Développer et entretenir un vivier de candidats
  • Trier les CV et présélectionner les profils
  • Conduire les entretiens téléphoniques et/ou physiques
  • Évaluer les compétences techniques et comportementales
  • Organiser les entretiens avec les managers
  • Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour les outils de reporting
  • Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs
  • Suivre leur intégration et leur période d’essai
  • Préparer les dossiers administratifs d’embauche
  • Rédiger les contrats de travail (en lien avec le service RH)
  • Veiller à la conformité des procédures
    • Référence : OTO 1662
    Secteur d'Activité : Distribution, Commerce
    Fonction : RH / Personnel / Formation
    Niveau poste demandé : Intermédiaire
    Niveau d'étude : BAC+5
    Experience : 3 à 5 ans
    Postes Disponibles : 1

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    Oran

    Distribution, Commerce