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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE

Sétif | CDI
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description du poste

Le DRH Groupe définit et pilote la politique Ressources Humaines du Groupe, en cohérence avec la stratégie industrielle, les objectifs de croissance et les enjeux de performance de l'entreprise. Il garantit la disponibilité des compétences nécessaires au développement du Groupe, accompagne les transformations organisationnelles, développe l'engagement des collaborateurs et veille à la qualité du dialogue social.

Le profil demandé

  • Expérience significative de 8 ans minimum dans les Ressources Humaines.

  • Expérience confirmée dans un environnement industriel.

  • Expérience du management d'équipes RH.

  • Expérience dans un environnement multi-sites et/ou Groupe.

  • Expérience en conduite du changement et transformation organisationnelle.

  • Une expérience des relations sociales et des négociations collectives est indispensable.

Informations complémentaires

Missions :
  • Définir et piloter la stratégie RH Groupe en cohérence avec la stratégie industrielle et les objectifs de la Direction Générale
  • Superviser les ressources humaines des filiales et sites industriels et harmoniser les pratiques RH
  • Anticiper les besoins en effectifs et compétences et piloter la gestion des talents, carrières et successions
  • Piloter le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des compétences
  • Définir la politique de rémunération et maîtriser la masse salariale et les coûts RH
  • Piloter les relations sociales et garantir un dialogue social constructif
  • Accompagner les transformations organisationnelles et industrielles et conduire le changement
  • Veiller au respect de la législation sociale et à la conformité des pratiques RH
  • Promouvoir la santé, la sécurité, la qualité de vie et les conditions de travail
  • Développer la performance et l'engagement des collaborateurs.
  • Piloter les indicateurs RH et le reporting Groupe auprès de la Direction Générale
  • Manager et animer la communauté RH Groupe afin de garantir une fonction RH proche du terrain et orientée performance
    • Référence : OTO 1730
    Secteur d'Activité : Industries
    Fonction : RH / Personnel / Formation
    Niveau poste demandé : Confirmé
    Niveau d'étude : BAC+4
    Experience : plus de 8 ans
    Postes Disponibles : 1

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