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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Sétif | CDI
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description du poste

Le Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel à l’échelle du groupe, le suivi des effectifs et des mouvements, ainsi que la gestion de la rémunération et l’accompagnement des recrutements. Il veille à l’application des procédures RH et de la réglementation sociale en vigueur, tout en assurant la coordination avec les différentes entités du groupe.

Le profil demandé

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou équivalent.
  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.
  • Expérience en administration du personnel, paie, recrutement et gestion des effectifs.
  • Bonne maîtrise de la réglementation sociale en vigueur.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
  • Une expérience au sein d’un groupe ou dans un environnement multisite est souhaitée.
  • Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
  • Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités.
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Informations complémentaires

Missions :
  • Assurer la gestion administrative du personnel du groupe.
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller à leur mise à jour.
  • Suivre les effectifs et les mouvements du personnel au niveau des différentes entités du groupe.
  • Accompagner les recrutements du groupe, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Assurer la gestion et le suivi de la rémunération du personnel.
  • Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie.
  • Assurer le suivi des contrats de travail, des absences, des congés et des départs.
  • Veiller à l’application des procédures RH et de la réglementation sociale en vigueur.
    • Référence : OTO 1735
    Secteur d'Activité : Industries
    Fonction : RH / Personnel / Formation
    Niveau poste demandé : Intermédiaire
    Niveau d'étude : BAC+4
    Experience : 1 à 2 ans
    Postes Disponibles : 1

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